Sistema di misurazione e valutazione della performance (aggiornamento 2023)
-Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2023 dal personale non dirigenziale |
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Sistema di misurazione e valutazione della performance (aggiornamento 2023)
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2023 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2022 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2022 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2021 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2021 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2020 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2020 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2019 dal personale non dirigenziale |
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| –Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2019 del personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2018 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2018 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2017 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2017 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2016 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2016 dal personale dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2015 dal personale non dirigenziale |
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| -Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata per il 2015 dal personale dirigenziale |
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| Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità erogata sia per i dirigenti che per i non dirigenti |
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